本文作者
唐德雷（Tom Delay）
唐德雷爵士是碳信托首席執(zhí)行官，并擔任倫敦帝國理工學院氣候變化、管理和金融專業(yè)理學碩士顧問委員會主席
設定應對氣候變化的科學減碳目標、采納氣候相關財務信息披露工作組的建議，可以促進中國企業(yè)的可持續(xù)轉型。
企業(yè)戰(zhàn)略是商學院授課的重點，也是董事會詳盡討論的
問題，更是企業(yè)成功的關鍵。然而，當今中國的大多數(shù)企業(yè)在制定戰(zhàn)略時并沒有考慮到氣候變化對企業(yè)的影響。
幸運的是，全球很多企業(yè)已經(jīng)在采用一系列方法和手段，用務實行動應對氣候變化，以適應未來發(fā)展。但是，這些方法尚未在中國被廣泛采納。
如果沒有實質性的企業(yè)行動，中國將難以全面實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃綱要中提出的應對氣候變化目標，即中國到2030年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化
碳排放比2005年下降60%－65%的《巴黎協(xié)定》承諾。
然而，氣候變化是一個復雜的系統(tǒng)性問題，這意味著企業(yè)要在其戰(zhàn)略中解決這個問題并不容易。
極端天氣不可預測，可能導致生產(chǎn)設施停工、物流混亂和農(nóng)業(yè)減產(chǎn)。在嚴重的情況下甚至可能導致社會不穩(wěn)定和移民。技術創(chuàng)新、監(jiān)管變革以及消費者和投資者行為的轉變可能更難預測。
了解氣候變化的影響以及全球對氣候變化的應對是中國的企業(yè)高管們目前面臨的重大戰(zhàn)略挑戰(zhàn)之一。
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