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碳排放管理的能力、意識和培訓(xùn)

2014-10-26 08:47 來源: 易碳家期刊

組織應(yīng)確保與碳排放管理相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗所要求的能力，無論這些人員是為組織或代表組織工作。組織應(yīng)識別與主要排放源及與碳排放管理體系運行控制有關(guān)的培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些需求。組織應(yīng)保持適當?shù)挠涗洝?/div>

組織應(yīng)確保為其或代表其工作的人員認識到：

a)符合碳排放方針、程序和碳排放管理體系要求的重要性；b)滿足碳排放管理體系要求的作用、職責和權(quán)限；c)改進碳排放績效所帶來的益處；d)自身活動對碳排放核算、報告、控制、交易和遵約產(chǎn)生的實際或潛在的影響，其活動和行為對實現(xiàn)碳排放目標和指標的貢獻，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。

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